Tabel uang pesangon (UP)
| Masa kerja | UP |
|---|---|
| < 1 tahun | 1 bulan upah |
| 1 – < 2 tahun | 2 bulan |
| … | bertambah 1 bulan tiap tahun |
| 8 tahun atau lebih | 9 bulan |
Tabel uang penghargaan masa kerja (UPMK)
| Masa kerja | UPMK |
|---|---|
| 3 – < 6 tahun | 2 bulan |
| 6 – < 9 tahun | 3 bulan |
| 9 – < 12 tahun | 4 bulan |
| 12 – < 15 tahun | 5 bulan |
| 15 – < 18 tahun | 6 bulan |
| 18 – < 21 tahun | 7 bulan |
| 21 – < 24 tahun | 8 bulan |
| 24 tahun atau lebih | 10 bulan |
Pengali sesuai alasan PHK
| Alasan | UP | UPMK |
|---|---|---|
| Efisiensi untuk mencegah kerugian | 1× | 1× |
| Efisiensi karena merugi | 0,5× | 1× |
| Perusahaan tutup bukan karena rugi | 1× | 1× |
| Perusahaan tutup karena rugi / pailit | 0,5× | 1× |
| Pensiun | 1,75× | 1× |
| Meninggal dunia / sakit berkepanjangan | 2× | 1× |
| Mengundurkan diri | – | – |
Pertanyaan yang sering diajukan
Apa dasar hukum perhitungan pesangon?
UU Cipta Kerja dan PP No. 35 Tahun 2021 tentang PKWT, alih daya, waktu kerja dan PHK.
Apakah pegawai yang resign dapat pesangon?
Tidak, tetapi berhak atas uang penggantian hak dan uang pisah sesuai perjanjian kerja atau peraturan perusahaan.
Apakah pesangon dikenai pajak?
Ya, pesangon dikenai PPh 21 final dengan tarif berlapis (0% untuk s.d. Rp50 juta pertama).
Hasil kalkulator bersifat simulasi untuk membantu perencanaan dan dapat berbeda dengan perhitungan resmi instansi, perusahaan atau bank. Terakhir diperbarui 2026-11-02.