Iuran BPJS Kesehatan Karyawan: Siapa Bayar Berapa?

2026-11-01 · Tim Hitungkan

Setiap bulan slip gaji Anda menampilkan potongan BPJS Kesehatan. Berapa sebenarnya iurannya, siapa yang menanggung, dan apa yang terjadi jika gaji Anda di atas Rp12 juta? Berikut penjelasannya untuk pekerja penerima upah (PPU) di perusahaan swasta.

Besaran iuran: 5% dari upah

Sesuai Perpres 64/2020, iuran BPJS Kesehatan untuk PPU adalah 5% dari upah per bulan, dibagi:

• 4% dibayar perusahaan
• 1% dipotong dari gaji karyawan

Upah yang dipakai adalah gaji pokok ditambah tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap seperti uang makan harian atau lembur tidak dihitung.

Batas bawah dan batas atas upah

Upah dasar perhitungan paling rendah adalah UMK/UMP setempat dan paling tinggi Rp12.000.000. Artinya, karyawan bergaji Rp20 juta membayar iuran yang sama dengan karyawan bergaji Rp12 juta.

Contoh perhitungan

Siapa saja yang ditanggung?

Iuran 5% sudah mencakup lima orang: karyawan, suami atau istri, dan maksimal tiga anak sah. Jika suami dan istri sama-sama bekerja, keduanya tetap didaftarkan oleh perusahaan masing-masing, dan anak cukup didaftarkan di salah satu.

Anggota keluarga tambahan

Anak keempat dan seterusnya, orang tua, atau mertua bisa didaftarkan sebagai anggota keluarga tambahan dengan iuran 1% dari upah per orang, sepenuhnya dipotong dari gaji karyawan. Untuk gaji Rp8 juta, mendaftarkan ayah dan ibu berarti tambahan Rp160.000 per bulan.

Apakah iuran mengurangi pajak?

Iuran 4% yang dibayar perusahaan termasuk penghasilan bruto untuk PPh 21, sedangkan potongan 1% dari karyawan tidak menjadi pengurang dalam perhitungan PPh 21. Berbeda dengan iuran JHT dan JP yang bisa mengurangi penghasilan neto.

Tips mengecek potongan Anda

• Pastikan potongan tidak lebih dari 1% upah (ditambah 1% per anggota tambahan).
• Cek status kepesertaan di aplikasi Mobile JKN; tunggakan perusahaan bisa membuat kartu tidak aktif.
• Jika gaji naik, iuran ikut naik mulai bulan berikutnya sampai batas Rp12 juta.

Gunakan kalkulator di bawah untuk melihat pembagian iuran sesuai gaji Anda, termasuk anggota keluarga tambahan.